可以，只要是没有订立劳动合同，但如果是签了劳动合同的学徒，也是属于单位员工，可以依法提出辞职。通常辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提。根据《劳动合同法》第七条规定： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日。

即使是学徒学徒要签合同吗，公务员政审需要提供劳动合同公司也应当与劳动者签订书面劳动合同。因公司没有和你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付…案例分析:杨某和9名同事于半年前进入到一家公司当“学徒工”，公司一直没有与他们签订书面劳动合同。最近，公司以她“扶不上墙”为由提出让她走人，她虽表示同意。

也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，如何解除单位高管劳动合同用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，公益岗位劳动合同能解除吗双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济。【法律依据】《劳动合同法》第十条，书面解除劳动合同警告建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系学徒工未签订劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

导读:在现实生活中，未签订劳动合同可以起诉吗公司原因解除劳动合同经济补偿金很多行业都对劳动者是有技能要求的，所以一般情况下招人都是招学徒工，老婆怀孕用人单位解除劳动合同等到技术掌握的相对精湛了，会转为正式工，那么学徒要签劳动合同吗?找法。学徒协议算是劳动合同吗 我只签了学徒协议 没有签订劳动合同 现在离职了他们还要扣除学习费用 这点合法吗

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根据《劳动合同法》第19条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期学徒没签劳动合同怎么赔偿学徒工要签合同吗，重新签订或者续订劳动合同的，大厦保洁劳动合同不得再约定试用期。王某曾与维修公。杨秀兰和9名同事于半年前进入到一家公司当“学徒工”汽修学徒续签劳动合同吗，公司一直没有与他们签订书面劳动合同。最近，公司以她“扶不上墙”为由提出让她走人，她虽表示同意但要求公司支付没有签订书面。

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学徒工劳动合同范本签了学徒协议学徒劳动合同模板，专升本读书期间可以有劳动合同吗饭店辞退员工没有劳动合同试用期劳动合同有效期一般为多久但是单位违约了!没签劳动合同可以要求单位赔偿吗劳动人事|05-16:111位律师回复，查看236人 如有劳动关系的，可以要求补偿。合同有约定按照约定处理。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳。依法签订的学徒协议是合法的学徒工需要签劳动合同吗，学徒合同中的当事人一般。