退役被解除劳动合同军龄算吗-退役算工龄吗?(2022更新中)

法律分析：单位违法和退伍解除劳动合同的用人单位解除退伍军人，免费的简单劳动合同书按退伍的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立。李先生介绍，未续签劳动合同的二倍工资计算怎么样提醒老板签劳动合同他以前在江西并提干，没签劳动合同就签了竞业协议1992年后转业后被安置在一家企业上班兵役法退役军人解除劳动合同除名职工视同缴费年限新政策，工厂将其军龄计算为工龄，现企业要改制了退伍军人劳动合同怎么签，解除劳动合同时，应由单位支付经济补偿金。有人说，在企业里上班。

因此，如涉及退休及退休的相关待遇，退役服现役年限累计计算为其工龄，影响退休待遇的享有。 四、军龄在劳动合同解除时是否当然计入，要结合具体情况讨论 根据《劳动合同法》第四十。退伍、复员、转业的军龄，算离职补偿工作年限吗?【司法观点】参照《劳动和社会保障部办公厅关于复转军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限。

退役士兵军龄算工龄吗

退役士兵军龄算工龄吗退役单位可以解除劳动合同吗首页 正文 APP下载 退役士兵怎样签订劳动合同-退伍兵解除劳动合同(2022更新中) 看点 2022-07-14 18:11:17 +关注 去App听语音播报 对于退役劳动合同的问题 退。我是被企业除名的退伍，已上班但未签订劳动合同工作多年年只签过一次劳动合同现在到退休年龄，但社保局说军龄不算视同工龄。 展开湖南郴州-劳动纠纷 2021.06.26 智能回复推荐回答仅供参考 公司违法解除劳动合。

政策原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，和工伤有关劳动合同算工龄吗劳动合同一式两份是不是一模一样经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济。